La Convención Nacional 2025 de SAG-AFTRA concluye con mensajes inspiradores de su liderazgo

Incluye discurso del presidente Sean Astin, comentarios de la vicepresidenta ejecutiva Linda Powell, la secretaria-tesorera Michelle Hurd y el informe del director ejecutivo nacional Duncan Crabtree-Ireland.

Los Ángeles, CA (27 de octubre de 2025) — La Convención Nacional 2025 de SAG-AFTRA concluyó hoy tras tres días de trabajo y discursos emotivos de los principales dirigentes del sindicato.
El evento, celebrado bajo el lema “Conectar, Participar, Empoderar”, reunió a delegados de todo el país para elegir a los vicepresidentes nacionales y debatir, votar y aprobar resoluciones que marcarán las prioridades del sindicato durante los próximos dos años.

En su discurso de clausura, el presidente Sean Astin instó a los delegados a llevar la inspiración y los logros de la convención de regreso a los 25 locales del sindicato.

Astin señaló:

“En un momento de transformación en la industria, es extraordinario que más de 400 miembros se postularan y dedicaran tres días de trabajo meticuloso, reflexivo y cuidadoso para debatir resoluciones que nos llevarán a la próxima fase de nuestro sindicato. Discutimos 22 resoluciones escritas por miembros, y 17 fueron aprobadas. Cada una de ellas fue creada con la pasión y apoyo de nuestros líderes, con el objetivo de mejorar las operaciones y los servicios a los miembros.”

El presidente destacó que las elecciones resultaron en un equipo nacional comprometido, apasionado y receptivo, integrado por Linda Powell (Vicepresidenta Ejecutiva), Michelle Hurd (Secretaria-Tesorera) y siete vicepresidentes geográficos y por categoría.

“Estamos listos para llevar a nuestro sindicato al siguiente nivel”, dijo Astin. “Y estoy entusiasmado por trabajar con este equipo de liderazgo.”

Astin también reconoció el informe presentado por el director ejecutivo nacional y jefe negociador Duncan Crabtree-Ireland, quien ofreció una presentación detallada sobre las operaciones del sindicato, con especial énfasis en la inteligencia artificial (IA).

“Su análisis sobre IA fue profundo y visionario. Somos afortunados de tenerlo liderando nuestro personal y nuestras operaciones”, añadió Astin.

El presidente abordó temas clave para los próximos meses, como fortalecer las relaciones con los agentes de talento, garantizar la accesibilidad de las plataformas de casting y promover la legislación que beneficie a los artistas en políticas federales y estatales.

“Durante los últimos días escuchamos con claridad las voces de nuestros miembros”, continuó Astin.
“Estamos listos para mejorar la supervisión de la junta y avanzar hacia un nuevo capítulo de optimismo en tiempos difíciles.”

Astin y Crabtree-Ireland subrayaron la importancia de las resoluciones aprobadas, ya que serán la base para los próximos procesos de negociación TV/Teatral/Streaming de 2026.
El presidente concluyó haciendo un llamado a los delegados para compartir lo aprendido con sus comunidades locales e incentivar la participación en las sesiones W&Ws (Wages and Working Conditions):

“Salimos de aquí con recuerdos y una misión. Lleven a nuestros miembros a las reuniones de salarios y condiciones laborales, para que escuchemos directamente sus experiencias y preocupaciones.”

Informe de Duncan Crabtree-Ireland:

Durante su presentación el domingo 26 de octubre, Crabtree-Ireland abordó los avances legislativos, incluyendo el apoyo al NO FAKES Act y otras leyes para proteger los derechos de los intérpretes en la era digital.
Destacó además la creación del Fondo de Distribución de Bonos de Éxito, una fuente secundaria de ingresos para artistas que participan en producciones exitosas de streaming.

Entre los logros recientes del sindicato se incluyen:

• El nuevo Acuerdo de Medios Interactivos, que tras una huelga de casi un año obtuvo protecciones significativas contra la IA.

• Contratos con Telemundo, Nickelodeon, y la actualización del Código de Televisión en Red.

• Un acuerdo tentativo sobre el Contrato Corporativo/Educativo y No Transmitido.

• El lanzamiento del Nuevo Programa de Verticales.

“El sindicato garantizará que la creatividad humana siga prosperando en la era de la IA. Nuestros contratos asegurarán que los miembros sean compensados por el uso de su trabajo y que nadie pueda usar su imagen o voz sin consentimiento”, afirmó Crabtree-Ireland.

Discursos de Powell y Hurd:

La vicepresidenta ejecutiva Linda Powell, recientemente reelecta, habló sobre el impacto de la tecnología en la industria y la importancia de la educación y el liderazgo dentro del sindicato:

“Debemos asegurarnos de que las voces de los trabajadores estén presentes en la creación del nuevo panorama que emerge. Somos narradores; debemos usar nuestras voces, nuestras plataformas y nuestro trabajo para mantener la humanidad en el centro de nuestra sociedad.”

La secretaria-tesorera Michelle Hurd compartió reflexiones personales sobre su trayectoria en las artes y su compromiso con la salud financiera del sindicato, los servicios médicos y la fortaleza negociadora.

“No me interesa el drama del pasado; estoy enfocada en las soluciones”, dijo Hurd. “Hemos superado desafíos y lo hemos hecho mejor que muchos. Los tiempos de cambio pueden ser difíciles, pero también abren puertas a nuevas oportunidades. Soy optimista respecto al futuro de nuestra industria y al crecimiento continuo de nuestro sindicato.”

La convención se cerró oficialmente a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico).

Durante el evento también se realizaron las elecciones nacionales, la entrega del Premio George Heller Memorial y la presentación de los American Scene Awards.
La próxima convención bienal de SAG-AFTRA se llevará a cabo en 2027.